Merencanakan dan Membangun Karir Individu

Faktor Penentu Pengembangan Karir Individu

Ada 4 faktor dasar yang sangat menentukan perkembangan karir Individu di dalam organisasi yaitu Knowledge (pengetahuan), Skills( keahlian atau ketrampilan), Attitudes (sikap) dan Experience( pengalaman)

Keempat faktor yang disebutkan di atas mutlak dipahami sebagai analisa diri, mengapa ada yang mendapat kesempatan dipromosikan dan mengapa banyak yang tidak mendapat promosi sama sekali. Inilah empat faktor yang telah dianalisa oleh Andrew Mayo, di dalam bukunya Managing Careers, Strategies for Organizations:

Read More